تعتمد المنظمات على تحليل الوظيفة في اتخاذ القرارات المناسبة فيما يتعلق بإدارة الموظفين والاستقطاب كما تعتبر مخرجات تحليل الوظيفة بمثابة المصدر الأساس لتحديد معايير الأداء وكذلك توفير المعلومات المتعلقة بالموظفين وتحديد الاحتياجات التدريبية وتطويرها وادارة الاجور والمزايا ........ والكثير ، في هذه الورشة سنتعرف عن مفهوم تحليل الوظيفة واستخداماته وأشكاله
A link to set your password has been sent to:
The link is valid for one hour.
To complete your login, enter the verification code sent to:
Sometimes it may arrive in spam or junk mail.
